
那场7月东亚杯的零碎记忆,还没来得及整理
上一次能算正式比赛,是7月份的东亚杯,球场上的场面还历历在目:后防像放暑假,边路空荡得像社区足球场。国足从那场拼劲儿到现在,大概只剩下回忆的碎片。有人说球员训练态度有问题,但你把队伍的组织权交给一个没有最终决定的教练班子,球员的情绪比谁都清楚:没有明确的领导,大家怎么认真准备热身赛?
选帅拖拉,连11月北京时间的国际比赛日都被耽误
因为选帅结果还没公布,国足无法在北京时间11月国际比赛日安排集训,原本的热身赛计划只能作罢。别跟我说这是“等合适的方案”,这就是把时间当成橡皮筋,一拉就松。热身赛是检验的机会,更是士气的催化剂,没有这些友谊赛,国足的备战周期被直接掐断,球员实际比赛状态怎么恢复?连隔壁联赛的英超教练都在笑,英超球队把时间安排得比我们的管理层还清楚。
管理层的懒散,比球员丢球更多
说到底这不是球员的事,而是管理层的节奏问题。国足这次连续三个窗口无比赛,管理方像在玩躲猫猫,球员只能自生自灭。你看NBA,休赛期和国际赛期的衔接人尽皆知,哪怕是季前热身也有安排;英超在转会窗里都能把训练友谊赛安排妥帖,我们的国足连一场热身赛都凑不齐,这是职业化的滑坡,不是运气问题。
热身赛没了,球员的磨合和自信去哪儿了?
没有热身赛,战术实验变成空谈,边锋的冲击、后腰的站位、换人组合都只能在训练场上演模拟版。国足需要的是比赛里的磨合,哪怕是一场被虐的热身赛,能让名单上的球员知道自己的底线和上限。现在连最基本的比赛投入都无法保证,球员心态怎么稳?比起英超那些每天都在争夺三分的剧场场景,我们的比赛节拍像个假日市场,连NBA常态化的国际化交流都比我们更靠谱。
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